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                  踐行人才強企戰略 充實后備干部儲備——山西建工舉行后備干部選拔考試

                  來源: 時間:2019-11-01 12:33:52 [ 打印 ] [ 關閉 ]

                   

                   
                  為進一步拓寬選人用人渠道,著力培養、選用優秀后備人才,滿足集團公司轉型發展的人才需求,10月24日,山西建工集團2019年公開選拔后備干部考試在集團公司機關總部、學府考場和河西考場三個考點同時舉行,共133名符合條件的考生參加了本次考試。
                   

                  集團公司黨委高度重視此次后備干部選拔考試。考前,集團公司黨委工作部精心準備,周密部署,嚴格按照后備干部選拔相關制度和流程組織報名工作,并聯合人力資源部嚴格核查報考人員信息和考試資格,確保參加人員符合相關制度要求。

                  此次共有來自機關本部、基層單位及項目部的133名符合條件人員參加了考試,主要測試應試者應具備的基本理論、管理制度及企業文化、業務知識的掌握程度,特別是綜合考評考生掌握知識的廣度、深度及分析、解決問題的能力。

                  為嚴肅考風考紀,保證考試的公平公正性,考試委托外部專業考試機構組織出卷、閱卷工作,開考前試卷密封送到考場,考試結束后當場密封帶走閱卷。其間,集團公司黨委工作部、人力資源部、紀委監察室等部門認真組織了監考和巡考工作,為營造風清氣正的考試環境保駕護航。

                   

                   

                  公開選拔后備干部考試是山西建工集團為了公正、公平、公開地選拔優秀干部而設立的一項人才選拔制度,多年來為集團公司選拔了一批政治素養高,專業素質硬的中層干部,強化了干部隊伍建設,優化了干部隊伍結構,增強了干部隊伍活力,為集團公司發揮人才核心競爭力優勢奠定了基礎,有力地支撐了企業的人才強企戰略,彰顯了企業強大的人才儲備優勢。

                   

                   

                  下一步,山西建工將根據此次考試結果,確定后備干部人選后,將其納入《山西建筑工程有限公司后備干部信息庫》進行動態管理,并加強培養、量才使用,著力造就一支素質優良、數量充足、留得住、用得上、能夠擔當重任的后備干部隊伍,為集團公司轉型發展提供高質量的人才支撐和隊伍儲備。


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